101 HR Interview Questions

101 Interview Questions and Answers provides you a wide range of questions that an organization demands of his/her candidates. The application answers most commonly asked interview questions and has been categories for ease.

This app is unique in that it helps you master the most commonly asked questions, instilling you with the confidence that you need to endure the most difficult of interviews. These are the most common interview questions asked by HR in any interview.

If you want to buy the source Code contact us on admin@programmerworld.net

Features:

1. 101 questions that prepare you for any type of interview.

2. Provide an option for user to practice his/her own answers as your application will present your with question. User can think of his answer then compare how his answer is different from our answer.

3. Interview Questions has been categories for ease of use.

SAMPLE QUESTIONS

Q. ) What do you know about our company?

Ans: The WORST thing you can say is "Not much." or "Nothing."

RESEARCH the company first. Yep, whether you are applying at McDonald's or applying at a Fortune 500 Company. Do a search online. Look at their website. Find out who they are, what they do and why you'd want to work there. The WORST thing you can do is showing up at an interview knowing nothing about the company!

Once you know about the company you can answer this question more easily (for example: "I've read about how this company's growth is on the rise and also how involved it is in the local community.")

Q.) Do you know anyone who works for us?

Ans : Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.

We have divided the Questions in Following Categories:

1. Common Questions

2. General Questions

3. Personal Development

4. Feedback

5. Teamwork

6. Flexibility

7. Initiative

8. Time Management

9. Problem Solving Skills

10. Communication

11. Decision Making

12. Leadership

13. Motivation

14. Analysis

15. Tips For HR Interview

16. Questions You can Ask The HR

101 preguntas y respuestas de la entrevista que ofrece una gran variedad de preguntas que una organización exigencias de su / sus candidatos. Las respuestas de aplicación más comúnmente se hacen preguntas de la entrevista y ha sido categorías para facilitar.

Esta aplicación es única, ya que le ayuda a dominar las preguntas más frecuentes, que inculcar con la confianza que necesita para soportar el más difícil de entrevistas. Estas son las preguntas de la entrevista más comunes que los recursos humanos en cualquier entrevista.

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caracteristicas:

1. 101 preguntas que se preparan para cualquier tipo de entrevista.

2. Proporcionar una opción para el usuario para practicar su / sus propias respuestas como la aplicación va a presentar su con la pregunta. El usuario puede pensar en su respuesta luego comparar cómo su respuesta es diferente de nuestra respuesta.

3. preguntas de la entrevista ha sido categorías para facilitar su uso.

EJEMPLOS DE PREGUNTAS

P.) ¿Qué sabe usted acerca de nuestra empresa?

Respuesta: Lo peor que se puede decir es "No mucho." o nada."

Investigación de la compañía en primer lugar. Sí, si usted está aplicando en McDonalds o aplicar en una compañía Fortune 500. Hacer una búsqueda en línea. Mira su página web. Averiguar quiénes son, qué hacen y por qué te gustaría trabajar allí. Lo peor que puede hacer es presentarse en una entrevista sin saber nada acerca de la compañía!

Una vez que sepa sobre la empresa puede responder a esta pregunta con más facilidad (por ejemplo: "He leído acerca de cómo el crecimiento de esta empresa está en aumento y también cómo está implicado es en la comunidad local.")

P.) ¿Sabe alguien que trabaje para nosotros?

Respuesta: Tenga en cuenta la política de parientes que trabajan para la organización. Esto puede afectar a su respuesta a pesar de que no preguntaron por amigos y parientes. Tenga cuidado de mencionar a un amigo sólo si están bien pensado.

Hemos dividido las preguntas en las siguientes categorías:

1. Las preguntas comunes

2. Preguntas generales

3. Desarrollo Personal

4. Comentarios

5. Trabajo en equipo

6. Flexibilidad

7. Iniciativa

8. Gestión del Tiempo

9. Habilidades de Resolución de Problemas

10. Comunicación

11. Toma de Decisión

12. Liderazgo

13. La motivación

14. Análisis

15. Consejos para la Entrevista HR

16. Cualquier pregunta puede pedirle a la HR